La reclasificación profesional de la enfermería en España lleva años sobre la mesa. La demanda de que la Enfermería pase al grupo A1 se ha intensificado a medida que el rol enfermero ha evolucionado hacia un perfil más autónomo, resolutivo y especializado.
En los últimos días, este debate ha dado un salto histórico gracias a un movimiento clave en el Congreso de los Diputados, que afecta de lleno a la forma en la que se entiende la Enfermería grupo A1 y el futuro de la profesión.
¿Qué es el grupo A1 en la Administración pública?
Dentro de la función pública española, el grupo A1 representa la clasificación profesional más alta para el personal funcionario. Se caracteriza por:
- Exigir titulación universitaria de Grado + Máster o equivalente.
- Incluir funciones de alta responsabilidad técnica, directiva, de gestión o planificación.
- Contar con las retribuciones más elevadas dentro de la Administración.
En la actualidad, los profesionales de Enfermería siguen encuadrados en el subgrupo A2, a pesar de que el título de Grado en Enfermería está reconocido como MECES 2 / EQF 6, equiparable en nivel académico a otros grados universitarios que sí se encuentran en A1.
Situación actual: Enfermería sigue en el grupo A2 (pero algo importante ha cambiado)
Hasta hace poco, la clasificación de la enfermería en el subgrupo A2 se consideraba una situación “heredada” del antiguo modelo de diplomaturas y licenciaturas, que no se había actualizado del todo al marco de los grados universitarios. Esto generaba, entre otras consecuencias:
- Diferencias salariales respecto a otros profesionales de grado en A1.
- Limitaciones para acceder a determinados puestos directivos y de gestión.
- Un reconocimiento profesional que no siempre se ajusta a la realidad competencial de la enfermería actual.
Sin embargo, esta situación podría cambiar a medio plazo gracias a un paso muy relevante que ya se ha dado a nivel parlamentario.
Novedad importante: el Congreso inicia la reforma para unificar A1 y A2 y reclasificar a Enfermería
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado la toma en consideración de una Proposición de Ley impulsada por el Parlamento de Cantabria para reformar el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). El objetivo principal es unificar los subgrupos A1 y A2 en un único grupo A para todas las titulaciones de Grado o equivalentes.
En la práctica, esta reforma permitiría que enfermeras y fisioterapeutas, actualmente en A2, pasen a integrarse en ese grupo A, corrigiendo una clasificación considerada obsoleta y poco coherente con el marco universitario actual derivado del Plan Bolonia.
¿Qué significa exactamente que se haya aprobado la toma en consideración?
La aprobación de la toma en consideración supone:
- Que el Congreso reconoce que el problema de la clasificación profesional es real y merece ser legislado.
- Que la iniciativa entra en el trámite parlamentario ordinario: se remite a comisión, se abre plazo de enmiendas y continúa el debate.
- Que todavía no es una ley en vigor, pero sí un paso histórico hacia el cambio.
En otras palabras: la reclasificación de la Enfermería al grupo A (equivalente, en la práctica, al antiguo A1) ha comenzado su recorrido legislativo, pero aún no se ha materializado en cambios efectivos en nóminas, plantillas o convocatorias de empleo público.
¿Qué supondría para la profesión que Enfermería pase al grupo A?
1. Mayor reconocimiento profesional
La integración de la enfermería en el grupo A supondría alinear su clasificación con su nivel académico real y con el impacto que tiene en la atención sanitaria. Este reconocimiento va más allá del salario: refuerza el carácter científico, autónomo y especializado de la profesión.
2. Mejora retributiva
El grupo A conlleva condiciones salariales superiores y acceso a determinados complementos específicos. Aunque los detalles dependen de la negociación posterior con las administraciones, el cambio de grupo implicaría, en general, una mejora económica respecto al actual A2.
3. Acceso a puestos de mayor responsabilidad
La reclasificación facilitaría el acceso de las enfermeras a puestos de:
- Dirección y gestión sanitaria.
- Coordinación de unidades y servicios.
- Participación en grupos de investigación y docencia.
En muchos casos, estos puestos han estado de facto restringidos a profesionales del grupo A1, pese a que las enfermeras cuentan con la capacidad, formación y experiencia suficientes para desempeñarlos.
4. Impulso a la especialización y a la formación avanzada
La reclasificación también refuerza la importancia de la especialización enfermera: másteres, experto universitario, diplomas de especialidad y formación continuada de alto nivel. En un contexto donde la enfermería asume técnicas y procedimientos cada vez más complejos, este marco favorece el desarrollo de carreras profesionales más definidas y avanzadas.
Retos pendientes y próximos pasos
Aunque el avance en el Congreso es muy significativo, todavía quedan varios pasos antes de que el cambio sea una realidad en el día a día:
- Trámite en comisión y debate de enmiendas al texto de la proposición de ley.
- Aprobación definitiva en el Congreso y, en su caso, en el Senado.
- Adaptación de normativas específicas (convocatorias, estatutos autonómicos, etc.).
- Negociación del impacto presupuestario con las distintas administraciones.
Hasta que el proceso no concluya, la clasificación oficial de la Enfermería seguiría siendo A2, pero el escenario que se dibuja es claramente más favorable que en años anteriores.Fuentes consultadas
- Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) – Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y European Qualifications Framework (EQF).
- Noticias y análisis recientes sobre la toma en consideración de la Proposición de Ley para unificar los subgrupos A1 y A2 del grupo A.
- Comunicados y posicionamientos de organizaciones profesionales de enfermería y sindicatos sanitarios.
Oportunidad de crecimiento: especializarse en Enfermería Estética
Mientras avanza la reclasificación de la Enfermería grupo A1 y se consolida el reconocimiento profesional, el mercado laboral sigue moviéndose rápidamente hacia perfiles altamente especializados.
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La Enfermería Estética combina ciencia, tecnología, cuidado de la imagen y acompañamiento al paciente, con salidas profesionales en el sector privado, proyectos propios y colaboración con equipos médicos multidisciplinares.
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